• FERRA-AKADEMIE – Unternehmen sind lebende Systeme
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Coaching/Supervision

(Einzel­be­ratung)

  • Wenn die Bewäl­tigung von Verän­de­rungen mit dem mitge­brachten Vorrat an Problem­lö­sungs­stra­tegien, Kennt­nissen und Verhal­tens­weisen nicht mehr zu schaffen ist, kann es zu Fehlan­pas­sungen und -reaktionen kommen. Im Coaching wird das beruflich persön­liche Handeln des Klienten reflek­tiert in Bezug auf gegebene Anfor­de­rungen.

    Ziel ist es, diese gegebenen oder selbst gesetzten Anfor­de­rungen voll zufrie­den­stellend zu erfüllen und damit als Klient (wieder) die volle Handlungs­kom­petenz, Akzeptanz, Kraft, Zuver­sicht und Selbst­si­cherheit zu gewinnen. Coaching ist eine perso­nen­be­zogene und zeitbe­grenzte Einzel­be­ratung von Führungs­kräften bzw. Mitar­beitern durch einen erfah­renen Berater. Coaching ist eine Lernsi­tuation beson­derer Art.

  • Coachingphasen

    • Vorbe­reitung (gemeinsam)
    • Durch­führung – mit Hauptteil „Aufräumen“
    • Reaktionen und Folgen besprechen
    • Abschluss