Organisations- und Personal­entwicklung (OE + PE)

Einführung

Ausschlag­gebend für den langfris­tigen wirtschaft­lichen Erfolg ist das optimale Zusam­men­spiel aller Einfluss­größen im Unter­nehmen selbst. Wenn dies gut gelingt, dann wird das Unter­nehmen auch erfolg­reich nach außen agieren können. Zwei Faktoren sind hierfür besonders ausschlag­gebend: Eine „gute Führung“ und eine „gute Mannschaft“ – also gutes Humankapital.

Wie lässt sich das erreichen? Erfolgs­ent­scheidend gegenüber der Konkurrenz war es immer, die bessere Mannschaft und die bessere Führung zu haben! Es gibt nur wenige altein­ge­sessene, erfolg­reiche Unter­nehmen, aber unzählige neue, von denen aber in der Zwischenzeit viele wieder verschwunden sind. Wer eine schwache Führung hatte, der hatte in der Regel auch eine schwache Mannschaft – und wer eine gute Führung hatte, dort war oder entwi­ckelte sich i. d. R. auch eine gute Mannschaft!

So ist es auch heute im inter­na­tio­nalen Wirtschafts­krieg: Land gegen Land und Global Player gegen Global Player usw. Die einen sagen, die Großen fressen die Kleinen – die anderen sagen: Die Schnel­leren fressen die Langsa­meren. Also können auch die „Kleinen-Schnellen“ die „Großen-Langsamen“ fressen, wenn sie eine bessere Führung und eine bessere Mannschaft haben.

Wo wollen Sie als Unter­nehmen stehen, was brauchen Sie dazu, um in Krisen „resilient“ zu agieren? Ein Unter­nehmen muss nicht alle Spezia­listen „im Haus“ haben, sondern kann sich diese zeitbe­grenzt von außen zur Mitarbeit holen.