• FERRA-AKADEMIE – Unternehmen sind lebende Systeme
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Eignungs­gutachten für interne und externe Bewerber

(Beratung und Durch­führung)

  • Besonders geeignet

    Bei sehr verant­wor­tungs­vollen Positionen, die besetzt werden sollen, ist es – wenn kein Assessment durch­ge­führt wird – zwingend erfor­derlich, ein Eignungs­gut­achten erstellen zu lassen.

    Es sollte eine klare Aussage über die persönlich-charak­ter­liche (und fachliche) Eignung beinhalten.

    Eine Fehlent­scheidung an sehr verant­wor­tungs­vollen Stellen kostet viel Geld und bringt Unruhe in die Firma.