Einführung von Zielvereinbarungssystemen (MbO)
(Beratung)
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Die ökonomischen Entwicklungen auf dem Weltmarkt sowie auf dem inländischen Markt erfordern eine stetige Steigerung der Mitarbeiterkompetenz – und einen immer höheren Delegationsgrad an Mitarbeiter und Arbeitsgruppen.
Das große Hilfs- und Organisationsmittel dafür sind konkrete Zielvereinbarungen auf Basis von effektiven Stellenbeschreibungen. In der Stellenbeschreibung sind die generellen Aufgaben und Ziele der jeweiligen Stelle beschrieben. Auf deren Basis können ergänzende Jahres- oder Projektziele vereinbart werden. Dazu sind entsprechende Formblätter erforderlich um den Delegationsrahmen für Mitarbeiter wie Vorgesetzte klar und kontrollierbar darzustellen.